Boyner Grup’ta “İyiliğin Modası Geçmez”
2021 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınlayan Boyner Küme; iş yerinde demokrasi, inovasyon, çevresel tesir, bedel zinciri, topluma yatırım ve paydaş iştirakini kapsayan tesir çemberinde modası geçmeyecek tek kavramın “iyilik” olduğuna vurgu yaptı.
2016 yılından bu yana Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı odağına alarak çalışmalarına istikamet veren Boyner Küme, 2021 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. Yaptıkları tüm çalışmalarda “iyilik” yaratmaya odaklandığını belirten Boyner Küme CFO’su ve İcra Şurası Üyesi Özgür Tokgöz Altun, “Sürdürülebilir iş modellerimizi yalnızca Küme şirketlerimizde değil, tıpkı vakitte tedarik zincirimiz ve iş ortağı ağımızda da yaygınlaştırmaya odaklanıyoruz” açıklamasında bulundu.
Kadın çalışan oranında Türkiye ve dünya ortalamasının üzerindeyiz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaştıklarına değinen Altun, “Kadın çalışan oranında Türkiye ve dünya standartları üzerinde bir performans sergiliyoruz. 2021 yılında Boyner Küme şirketleri ve markalarında bayan çalışan oranımız yüzde 45, bayan yönetici oranımız ise yüzde 39 oldu. Hedefimiz bu oranı daha da yükseltmek.” dedi.
2009 yılından bu yana 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayan hakları konusunda toplumsal farkındalık yaratmak için irtibat kampanyaları hazırladıklarını da hatırlatan Özgür Tokgöz Altun, “Bu alandaki çalışmalarımızı KAGİDER ile iş birliği yaparak gerçekleştirdiğimiz “İyi İşler” programıyla da destekliyoruz. 2015 yılında hayata geçirdiğimiz; hem kendi tedarik zincirimiz hem de perakende bölümünde üretim yapan ve istihdam sağlayan bayan girişimcilerin sürdürülebilir iş modelleri ile işletme kapasitelerini artırmalarını amaçladığımız projeden bugüne kadar 108 bayan teşebbüsçü mezun oldu. Projeye katılan teşebbüsçü bayanların eserleri Morhipo.com’da açılan Düzgün İşler Dükkan’da da satışa sunuluyor” diye konuştu.
‘Gönülden İşaret’ projesi ile manisiz bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz
Farklılıkları insanları birleştiren bir güç olarak tanımladıklarını ve bu anlayışla çeşitlilik ve kapsayıcılık amaçlarına bir yenisini daha eklediklerini paylaşan Özgür Tokgöz Altun, “Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve müşterilerimiz için manisiz bir bağlantı ortamı yaratmayı önemsiyoruz. Bu pahayla imza attığımız Gönülden İşaret projemiz ile çalışanlarımızın işaret lisanı öğrenebilmesini sağlıyoruz. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Engelliler Müdürlüğü’nün de dayanağıyla hayata geçirdiğimiz projede şu ana kadar 33 çalışanımız sertifikalarını aldı. Proje her yıl çalışanların dayanağı ile daha çok büyüyecek. Her Boyner mağazasında en az bir işaret lisanı bilen çalışan olmasını hedefliyoruz. Bu maksat doğrultusunda da her yıl bu eğitimlere devam edeceğiz” formunda konuştu.
Daha hoş bir dünya uygunlukla gelecek
“İyiliğin Modası Geçmez” mottosuyla gerçekleştirdikleri sürdürülebilirlik ve yardım projelerine de değinen Altun, “İhtiyaç sahipleri için hazırlanan “Askıda İyilik” paketlerimizin satışına 2021 yılında da devam ettik. Proje kapsamında bugüne kadar 50 binden fazla paketin gereksinim sahiplerine ulaşmasını sağladık. Ayrıyeten, Boyner Küme Gönüllüleri (BGG), 2002 yılından bu yana gereksinim sahiplerinin desteklenmesi, dezavantajlı kümelerin toplumsal içerilmeleri, kaynak geliştirme, motivasyon artırma, sivil toplum kuruluşlarının desteklenmesi, etraf duyarlığının ve hayırseverliğin geliştirilmesi bahislerinde toplumsal sorumluluk projeleri gerçekleştiriyor” dedi.
Sürdürülebilir bir dünya için dönüşüm ana odağımızda
“İyiliğe Dönüştür” projesi ile kullanılmayan dokuma eserlerinin tekrar değerlendirilmesini sağladıklarını anlatan Altun, “2014 yılından beri Boyner ve YKM mağazalarında kullanılmayan dokuma eserlerini topluyor ve Lokman Tabip Sıhhat Vakfı’nın dayanakları ile geri ya da ileri dönüşümünü gerçekleştiriyoruz. Şu ana kadar toplam 176,7 ton giysinin geri dönüştürüldüğü proje ile 47 Sıhhat Bilimi öğrencisine tahsil bursu verildi. Muhtaçlık sahiplerine 42,9 ton giysi ulaştırıldı, 37 ton giysi kermeslerde satışa sunuldu. 26,8 ton dokuma eseri ipliğe, 2 ton metal ve plastik aksesuar hammaddeye, 64 ton ise ikinci el giysiye dönüştürüldü. 4 tona yakın materyal geri dönüşüme tabi tutuldu” diye konuştu.
Sürdürülebilir, etraf dostu ve tecrübe odaklı mağazacılık anlayışını tüm mağazalarımıza yansıtacağız
Boyner Grup’un 2023’e plastik kullanımını 11.5 ton azaltma kelamı verdiğini lisana getiren Altun, “Emisyon, karbon salınımı, plastik atıklar, elektrik, doğal gaz ve su tüketimi hususlarında çalışmalarımız sürüyor. Merkez ofis ve mağazalarımızda “Sıfır Atık” projemiz ve İş Dünyası için Plastik Teşebbüsü üyeliğimiz ile karbon ayak izimizi azaltmayı hedefliyoruz. Ayrıyeten Eylül 2022’de açılışını yaptığımız Boyner Cadde mağazamız ile geleceğin sürdürülebilir, etraf dostu, tecrübe odaklı mağazacılık anlayışını tüm mağazalarımıza yansıtmak için dönüşümü başlattık. Sürdürülebilirliğin ön planda olduğu yeni mağazamız çatıya yerleştirilen güneş panelleriyle kendi elektriğini üretecek ve atıkları geri dönüştürecek. Karbon ayak izini, kullandığı doğal kaynakları ve atık ölçüsünü minimuma indirmeyi amaçlayan yeni mağazamızda havalandırma ve yağmur suları arıtılarak mağaza içindeki rezervuarlarda mağazanın art bahçesinde hayat bulan dikey tarım faaliyetlerinde kullanılıyor. Yalnızca kendi markalarımızın değil, tedarik zincirinde yer alan üreticilerimizin de etrafa olumsuz tesirlerini azaltmak için çalışıyoruz” diye konuştu.
3 milyon 385 pet şişe giyilebilir hale getirildi
Boyner Küme tasarım ve üretim merkezlerinin de günümüz teknik ve teknolojik imkanlarından beslenen yenilikçi tasarım konseptleri ortaya çıkardıklarını vurgulayan Altun, “Kurulduğu günden itibaren Türk kumaşını dünyaya tanıtan marka olan Altınyıldız, sürdürülebilir dokuma alanında da bölüme öncülük yapıyor. Altınyıldız, 2021 yılında, 62.5 ton geri dönüştürülmüş elyaf kullanarak 3 milyon 385 bin pet şişeyi giyilebilir hale getirdi ve yaklaşık 87.5 ton CO2 emisyonu önlendi” açıklamasında bulundu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
