Eski Tesla çalışanları, şirketin evvelden haber vermeden toplu işten çıkarma yaptığını sav ederek mahkemenin yolunu tuttu.
Teksas’taki dava, haziran ayında Tesla’nın Nevada’daki fabrikasından işten çıkarıldıklarını söyleyen iki çalışan tarafından açıldı. Davaya nazaran Tesla, Nevada fabrikasında 500’den fazla çalışanın işine son verdi.
60 günlük bildiirm mühleti var
İşçi Düzenleme ve Tekrar Eğitim Bildirim Yasası uyarınca, toplu işten çıkarma kararı alınmadan evvel şirketlere 60 günlük bir bildirim müddeti tanınıyor.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm eski Tesla çalışanları ise, şirketin evvelce haber vermeden mayıs ve haziran aylarında toplu işten çıkarma yaptığını savunuyor.
İşten çıkarma sayıları hakkında yorum yapmayan Tesla, davayla ilgili de rastgele bir açıklamada bulunmadı.
İşçileri temsil eden bir avukat olan Shannon Liss-Riordan, Reuters’a verdiği demeçte, “Tesla’nın bu kadar çok emekçiyi gerekli bildirimi yapmadan işten çıkararak açıkça federal iş yasasını ihlal etmesi hayli şok edici.” dedi.
Dünyanın en güçlü insanı olan Tesla CEO’su Elon Musk, bu ayın başlarında iktisadın berbata gittiğini ve Tesla’nın çalışan sayısını yüzde 10 azaltması gerektiğini söylemişti.
